为深入贯彻落实党中央、省委及各上级党委部署要求，山东能源集团上海中期党委紧扣高质量发展目标，高标准启动、高质量推进树立和践行正确政绩观学习教育，以政治自觉、思想自觉、行动自觉统筹抓好学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育，在学思践悟中凝聚发展共识，在对标检视中夯实履职根基。

系统谋划抓落实，凝心聚力起好步

聚焦“早”抓启动。将学习教育作为2026年党建工作重点任务抓紧抓实，召开党的建设工作领导小组会议专题部署，成立由党委书记任主任、党委委员任副主任的工作专班，统筹推进学习教育全流程、各环节，确保起步即冲刺、开局即见效。聚焦“细”定方案。紧扣上级党委要求，专题审议通过《树立和践行正确政绩观学习教育实施方案》，明确5个阶段17项重点任务，绘制清晰“路线图”、制定精准“时间表”，推动学习教育有序有力开展。聚焦“实”强指导。坚持上下联动、一体推进，督促各党支部全面完成动员部署，指导各支部结合期货行业特点与业务实际制定个性化学习计划，推动学习教育见行见效、落地生根。

上海中期树立和践行正确政绩观学习教育部署启动会

深学细悟筑根基，思想引领凝聚共识

抓实集中研学。严格落实党委理论学习中心组学习制度，专题设置学习模块、创新“领学+导学+研学”模式，党委书记带头领学解读，班子成员结合分管领域谈认识、讲体会、明举措；组织中层以上负责人参与上级党委的学习教育读书班，围绕期货经纪、资产管理、风险管理、合规风控等岗位，谈思路、定目标、亮承诺，切实把学习成果转化为谋划工作、破解难题、推动发展的实际成效。深化理论武装。组织党员干部逐篇研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，深钻细研关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展等重要论述；党委领导带头开展专题党课，支部书记聚焦党性修养、履职担当同步宣讲，引导全体干部员工立足岗位、实干建功，以理论武装强化使命担当，以实干实绩检验学习成效，为公司高质量发展筑牢坚实思想保障与政治根基。创新学习形式。组织开展“红色铸魂、强国有我”东方绿舟沉浸式红色定向活动，以实景教学、情景体验、任务闯关、红色打卡等鲜活形式，让党员干部在行走中感悟初心使命、锤炼党性修养，推动理论学习从“课堂”走向“现场”、从“灌输”转为“沉浸”。持续办好“中期大讲堂”，综合运用专题党课、专家授课、案例教学等方式，持续拓宽干部员工学习视野、提升专业素养，着力打造守正创新的意识形态高地，为学习教育走深走实提供有力载体支撑。

“红色铸魂、强国有我”东方绿舟沉浸式红色定向活动

查改贯通求实效，开门教育惠民生

一体推进学查改。严格对照《政绩观偏差主要问题清单》4个方面16条具体表现，紧密结合期货行业特点与公司经营发展实际，组织领导班子全面开展自我检视、对标查摆、深刻剖析，聚焦理论学习、基层服务、风险防控、巡视整改四个维度，系统梳理出班子在政绩观践行方面存在的4项突出问题。靶向发力抓整改。坚持问题导向、结果导向，对查摆出的突出问题逐项制定11项整改措施，明确牵头领导、责任单位、整改时限与目标要求，建立整改整治台账，实行清单化管理、项目化推进、销号式落实，确保问题改彻底、改到位、不反弹。深化专题学习与“中期大讲堂”实效，推动学用深度融合；落实班子包保责任制，以“四不两直”直插一线、健全谈心谈话机制，精准掌握员工诉求；组织全员签订廉洁从业承诺书，常态化开展反洗钱与合规培训、深化警示教育，筑牢风控底线；强化整改责任认领与攻坚落实，切实把整改成效转化为高质量发展动力。开门纳谏惠民生。坚持开门搞教育、开门抓整改，通过座谈交流、基层走访、意见征集等多种渠道，广泛倾听员工心声、汇聚发展良策，精准梳理并着力解决员工急难愁盼问题。提升医疗保障水平，为员工购买工会专项保障服务，切实减轻重大疾病、住院医疗等费用负担；搭建成长成才平台，常态化开展专业技能、合规风控、行业前沿等专题培训，持续赋能员工综合素质提升；强化困难职工帮扶，重点加大对患病及特殊困难员工家庭的走访慰问与精准帮扶力度，用心用情办实事、解难题，不断增强全体员工的归属感、幸福感、安全感。

上海中期党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把正确政绩观学习教育融入日常、抓在经常，全力打造“国有平台、市场机制”金融企业典范，构建“聚焦主业、以融助产”创新发展平台，为服务上海国际金融中心建设、助力金融强国战略贡献“中期力量”！