建信期货自学习教育启动以来，认真贯彻落实党中央决策部署，聚焦树立和践行正确政绩观学习教育主题主线，以上率下，扎实推动学习教育在公司走深走实。公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党中央决策部署，锚定高质量党建引领高质量发展目标，纵深推进全面从严治党，大力抓实基层党建，党建工作质效持续提升。

加强党的领导，健全责任体系。一是实现党建入章。在公司及子公司章程中，明确党的领导和党建工作要求，把党的领导融入到公司经营管理各方面。二是健全工作制度。制定党委工作规则和党委议事决策清单，每年修订党委落实全面从严治党主体责任清单，与党员、干部签订《全面从严治党责任书》和《廉洁从业责任书》，层层压实责任。三是落实“双向进入、交叉任职”要求。在公司党委层面，除纪委书记外，党委班子成员全部进入经营管理层；在党支部层面，让符合条件的党员领导干部进入支部委员会，实现治理主体间的权责协同，有效保障党组织决策全面、通畅地落实到公司经营管理各方面。

抓实党的建设，夯实基层和基础。一是健全党的组织体系。按照“业务到哪里，党的组织就覆盖到哪里”的要求，不断优化党组织设置，推动党支部“应设尽设”，有效实现了党的组织和工作全覆盖。二是建强党员队伍。公司党委自成立以来，形成“老中青结合、各岗位覆盖”的梯队格局，每年有针对性地制定党员培训计划，分级分类开展党员领导干部、青年党员、党务工作人员等专题培训，增强素质本领。三是规范工作程序。持续健全党费使用管理、组织关系转接、党员发展、党员教育管理等基层制度机制，编发《党支部工作指导手册》，坚持抓实全面从严治党主体责任考核和党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果纳入干部年度绩效考核，强化结果运用。建立常态化工作督导机制，多措并举推动党建工作持续规范，党建工作质效持续提升。四是抓好“四风”纠治。定期召开纠治“四风”领导小组会议，定期听取一次纠治“四风”工作情况报告，研究部署常态化纠治“四风”工作。针对重点业务和关键环节，开展“四风”专项督查，发现问题，严肃查处，以严的氛围、严的举措一体推进“三不腐”。

深化党业融合，提升高质量发展成效。一是探索融合路径。印发《关于推动公司以高质量党建引领高质量发展的指导意见》；每年组织开展“党建+”项目和“书记项目”。2024年以来，公司各党支部累计形成“党建+岗位责任”“党建+服务优化”等成果案例50余项，被评为浦东金融行业党建“十佳单位”。二是搭建融合平台。创新建立员工正向、负向双面立体评价的“双向”积分管理机制，开展学习型组织和柔性项目团队建设，鼓励广大员工，尤其是青年党员骨干发挥聪明才智，多参与、多奉献，在公司发展中享受个人成长的喜悦。近两年来公司先后创建柔性团队近20个，聚焦服务实体经济，在落实“五篇大文章”中主动作为、建功立业。三是深化融合成效。通过多年探索，党建与业务融合取得了良好成效，公司母子协同成效持续提升，服务实体能力持续增强，各项关键业务指标稳中有进。公司坚持“两主两辅 双轮驱动”的基本策略，聚焦服务实体经济的重要使命，全力推进主营业务发展。发挥期货牌照的独特功能，满足交易者在期货及衍生品业务方面的金融需求。强化母子协同联动和产品创新，增强风险管理能力，健全独立自主的业务拓展能力、风险防控和化解能力，为更好地服务实体经济赋能助力。

学习教育开展以来，公司党委高度重视，将其作为今年公司党建工作的核心任务，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，聚焦政绩观主题，精心组织、强力推动，高标准、严要求完成了各项任务。

在部署推动上用力。首先是抓好学习教育谋篇布局，按照上级要求，逐级拧紧责任链条，为学习教育高标准开局、高质量推进打牢基础。注重统筹领导。第一时间召开党委会，传达学习领会党中央政策精神及工作部署要求，迅速启动公司学习教育工作。制定了《关于在全公司开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》，细化重点任务，明确责任部门、工作要求和完成时限，构建形成“党委统筹领导、党委组织部牵头负责、各党支部跟进落实”的工作机制。成立由党委委员担任负责人、党委职能部门组成的学习教育工作专班。同时，组织党支部及时召开党员大会，启动基层学习教育，指导支部形成学习教育工作安排。强化过程指导。组织召开党委会、党建工作领导小组会，及时学习贯彻习总书记最新讲话和指示批示精神、党中央的最新政策精神，以及中央学习教育专班提出的新要求，听取公司学习教育推进情况，研究部署落实举措，确保学习教育不偏航不走样。抓实督查督导。学习教育专班组织召开工作推进会，细化落实举措，先后编发指导性意见、应知应会手册、工作提示等40份。公司领导下基层结合工作调研，现场督导指导学习教育工作；工作专班成立督导组，以调阅材料、列席会议、个别访谈、视频检查等多种方式，对党支部学习教育落实情况进行督导检查。通过线上线下相结合的方式，实现了对所有支部督查的全覆盖。

在深学细悟上用力。坚持以学铸魂，认真落实“四个深入学习”要求，把理论学习贯穿始终。构建“党委领学示范、支部研学深化、专题悟学提质”的学习格局，推动理论学习层层深入、全面覆盖，为党员、干部树立和践行正确政绩观指明正确方向和实践路径。注重搭建载体学。党委为全体党员、干部配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平党建文选》，编发《党支部学习指南》，在内网布设学习教育专栏，第一时间转载刊发习总书记重要讲话和党中央政策精神,确保学有所依、学有所向。注重原原本本学。公司党委以党委理论学习中心组、专题读书班、党委会“第一议题”等形式开展集中学习研讨，深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平党建文选》《习近平关于基层工作方法论述摘编》等必学内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实强化理论武装。党支部依托“三会一课”、主题党日，开展政绩观集中学习研讨300余次，上下一体，推动理论学习入心见行。注重深挖细照学。将时代楷模张富清作为树立和践行正确政绩观的正面典型，组织各党支部开展“向张富清同志学习”主题党日活动。围绕树立和践行正确政绩观正反面案例，召开党委理论中心组、党建工作领导小组会专题学习研讨，组织党支部开展警示教育，召开公司警示教育大会，以案示警促教。注重培训深化学。把学习教育内容作为党员干部必修课，全面融入公司年度培训课程。邀请党校专家作专题辅导，围绕《论述摘编》全面解读，推进理论学习更深一层。注重党课示范学。公司党委认真落实讲党课要求，党委书记带头示范，为全体党员干部讲授政绩观专题党课；班子其他成员结合所学所悟，联系工作实际，为分管单位、联系点党员讲授专题党课；所有党支部书记在所在党支部讲授专题党课。

在问题查摆上用力。公司党委认真落实“三个对照”要求，采取“基层群众提、 班子自身找、部门联动查”相结合的方式，全面深入查摆班子问题，形成首批问题清单，逐项剖析根源、制定措施、明确责任，力求把问题找准、把根源挖深、把对策提实。坚持刀刃向内、一抓到底，按照“三审五看双签字”要求，把牢审核关口，推动领导干部查摆问题60多个，分析具体表现并逐项制定整改措施，确保上下一体，把问题查全找准，不遗不漏。

在建章立制和开门教育上用力。公司党委坚持标本兼治，紧扣学习教育要求，开展制度重检，深入查找现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定，共梳理出科学决策、真抓实干方面存在不足的制度多项。截至目前，已全部修订完成。公司党委注重开门问策，在学习教育中广泛听取群众意见，在公司办公区域投放意见建议箱，并以邮件形式向基层党支部和广大党员征求意见建议。同时领导班子成员以“四下基层”为抓手，深入基层宣导党的创新理论，开展调研、座谈10余次，征集基层提案并召开党委会专题研究解决措施。注重接受群众监督，先后向所辖部门（机构）、各党支部通报公司领导班子学习教育查摆问题清单、集中整治清单及阶段性整改情况，切实让群众对学习教育成效可感可及。

在整改整治和成效转化上用力。公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦查出的问题精心施策、全力整改。坚持在“改”字上下功夫，公司党委对查摆出的问题不等不靠、即知即改。通过聚力整改，“后台服务前台、机关服务一线、全司服务客户”的良好生态进一步形成。公司党委注重以学促干，推动学习教育成效转化为助力公司高质量发展的实际行动。坚持以正确政绩观加强风险合规管理，开展“合规管理提升年”，聚焦11个重点板块，细化提升举措57项，推动合规文化融入经营管理全过程；注重压实管党治党责任，召开党委会研究全面从严治党议题，制定年度总部部门整治形式主义为基层减负赋能事项清单，党委办公室专责跟踪，党委会专题问效。通过学习教育，以及广大党员、干部的共同努力，2026年公司在做好“五篇大文章”上取得了良好成效，上文所述的经营业绩正是学习教育成果的实际体现。

下一步，公司党委始终坚持党的领导不动摇，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记金融为民初心，厚植为民情怀，以正确政绩观履职担当，以实际行动践行期货行业“合规、诚信、专业、稳健、担当”的文化内核，为期货行业服务国家战略、护航实体经济、维护金融安全、推动高质量发展、为中国式现代化建设贡献期货公司力量。

一是持之以恒抓好学习研讨，持续强化理论武装。深刻把握以学为先、学贯全程要求，将理论学习贯穿始终。持续推动各级党组织深入学习领会习近平党建思想，深刻领会《习近平关于树立正确政绩观论述摘编》《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》等内容，全面深学细悟《习近平党建文选》《习近平关于基层工作方法论述摘编》《习近平关于基层工作方法的重要论述学习读本》，系统理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本要求；及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，认真研读党中央最新政策文件，深入对照党中央通报的反面典型案例，剖析反思，以案促教。通过学思践悟，进一步强化党员干部立党为公、为民造福理念，锤炼坚强党性、筑牢政治忠诚，引导其将正确政绩观深植于心，践之于行。

二是一贯到底抓好问题查改，持续校准思想偏差。始终把问题查改作为赋能高质量发展的重要抓手，坚持动真碰硬、持续对照政绩观偏差表现，动态查摆问题，更新问题清单，抓好整改整治。坚持跟踪问效，对已销号的问题，定期重检评估，开展“回头看”，查缺补漏，完善提升；对还未销号的问题，加力推进，全面整改。坚持聚焦公司改革发展瓶颈难题、基层工作堵点和群众急难愁盼，常态化开展自查自纠，以查促改促治。坚持抓好督查督导，持续健全工作机制，拧紧责任链条，推动学习教育及经营管理各项任务落实落细到“最后一公里”。坚持“开门问策”，常态化深入基层一线、广纳群众智慧，找准破解发展难题的思路和举措，切实以发展实效检验学习教育成效。

三是坚持不懈抓好成果转化，持续履行责任担当。牢固树立实干担当的鲜明导向，持之以恒做好学习教育内化、转化“后半篇文章”。聚焦服务基层，大力推进“服务质量提升年”，抓好为基层赋能减负事项清单落实落地，凝聚人心、服务发展。聚焦服务民生，持续拓展“银行+期货+N”模式，提升支农惠农水平，助力乡村振兴；充分发挥子公司风险管理专业优势，助力中小企业转型升级；落实绿色企业减费让利与绿色资管产品投资配置工作，帮助企业降本增效。聚焦业务发展，深入实施“两主两辅”经营策略，加强母子联动协同，加大业务激励保障，稳步提升核心经营指标。聚焦管党治党，规范党支部建设，抓好党员、干部教育管理，常态化纠治“四风”，从严执纪问责。抓好学习教育常态化长效化，以学习教育的强大动能，推动内涵式高质量发展。